2006年，北京涉外经济专修学院设有10个院（系），设有英语、日语、计算机、工商企业管理等20多个专业。教职工159人，专职教师52人，其中外籍教师9人，副高以上职称12人，研究生以上学历的教师25人，博士生4人；外聘教师34人，其中副高以上职称21人。学院自有土地300亩，校舍面积10余万平方米，在校生3000多人。学院设有阶梯教室，大小学术报告厅、多功能厅、语音室、多媒体教室、计算机房、天窗画室、健身房、塑胶运动场、篮球场及食堂、浴室、超市等教学和服务设施，毗邻十三陵和十三陵水库，风景秀丽，空气清新，被誉为“花园式校园。学院拥有固定资产26839807.84万元，其中教学仪器设备为6728153.34万元。学院网址：www.bjaaa.com。
一年以来，我院以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，落实科学发展观要求，贯彻落实上级教育主管部门的指示精神，扎实有效地开展学校教育、教学管理等各项活动，取得了很大成效。全院教职员工团结一心、 开拓创新、努力工作，紧紧围绕服务教育、教学管理的中心工作，维护安全稳定的大局，圆满完成了全年工作任务，实现了提高教学质量、扩大招生规模、壮大办学实力、提高办学效益、促进学校发展的目标。
一、教学质量稳步提高，办学实力明显增强
1、突出学校办学特色，强化对英语和日语专业人才的培养。按照全面提高和重点培养相结合的办法，突出我院面向国际市场的目标，着力加强对学生外语能力的培养。下半年以来，通过全院遴选，专家组重点考核，我们从学生中选拔出一批品学兼优的尖子生，组成“涉外精英班”，着重对学生进行外语强化培训，打造学院品牌。
2、加大硬件、软件设施建设
学校合理配置人力、物力、财力资源，加大资金投入力度，着力改善办学条件，强化教学软硬件建设、信息化建设，实施教育教学和管理手段现代化，初步实现了办学条件在同类院校中优先的目标。表现在：一是校园面貌逐年改观；二是实践教学条件日趋完善；三是信息化建设已初具规模，学校图书馆藏书量达 6.9万册，图书管理自动化。
3、加强考风考纪建设和教学机构改革。编印了《学校督导组考务督导职责》、《考务工作手册》、《考场规则》，以教育和处罚相结合的办法防止考试作弊，促进了教风和学风的好转；改革教学管理方式，成立教学研究委员会，指导、研究、部署教学日常工作，在教学研究管理的基础上，提高了管理的效率，实现了有效的管理。
二、学校管理水平全面提高
1、强化教学管理
课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，而备好课是上好课的前提，一年以来，教务处、教学研究委员会狠抓了教师课堂准备工作。积极探讨、总结和推行以学生为主体、有利于提高学生素质和创新思维能力的教学方法和教学组织形式，激发学生的独立思考与创新意识，培养学生自主学习和勇于实践的能力，提高教学质量和教学效果。
2、做好学生管理工作
在学生管理工作方面，我们以教育为重点，注重学生行为习惯的自我养成，促进学生健康发展。
一是通过班主任、公寓老师与学生同生活共学习方式，及时了解学生心理动态，对学生的纪律、卫生、礼仪、考勤、安全、环保教育等常规工作常抓不懈，并加强监督检查力度，从而使学生养成了良好的行为习惯；
二是加强了学生干部队伍建设，发挥班干部的核心作用，定期举办学生干部例会和培训班，提高了学生自主管理的能力。
三是积极组织开展符合学生身心发展规律、富有情趣和时代气息的体验教育活动。以教育教学为中心，树立了品学兼优学生的先进典型，大力宣传了“团结奋进，努力拼搏”的涉外精神，激励着一批批学生积极上进，促进了全院学生学习积极性的进一步提高。
3、抓好教职工队伍建设
（1）加强教师队伍建设
教学工作是学校的中心工作，提高教育教学质量是教学工作永恒的主题。今年以来，我们采用培养、引进、聘用的办法，加强师资队伍建设。招聘了一大批责任心强、综合素质高的专职教师，使专职教师占整个教师的比例达73％，专职教师承担了全院课程的80％以上。学校在继续深入推进学科带头人、骨干教师政策的同时，加强了对学院专职教师的培养力度，加大高层次人才引进力度。充分利用学校现有教育资源，聘请了多名具有丰富教学经验的国办高校教师，充实教学实践环节。学院涌现出一大批爱岗敬业、表现优异的老师：张诚老师由于表现出色，被北京市教委评为“北京民办教育首届园丁奖”荣誉。
目前，我院一支专业、学历、职称、年龄结构合理的高素质师资队伍正在逐步形成。
（2）加强班主任队伍建设
班主任工作在学生管理的第一线，是对学生进行思想教育和管理工作的主导力量。2006年，在班主任队伍建设上，我们做了以下几方面的工作：
一是选聘了一批既忠诚教育、热爱学生、有高度事业心和责任感、会做思想工作、会管理的教师来院担任班主任。
二是建立和完善了班主任工作职责和任务、班主任评估量化标准、班主任考核标准、班主任工作例会制度、班主任学习制度、班主任跟班听课制度、班主任工作研究制度、班主任请示报告制度和班主任定期述职制度等等，并抓好落实。
（3）精简机构，优化设置，行政管理水平显著提高
下半年以来，学院为适应新形势发展的需要，对原有机构实行了改革，明确了学生处、教务处行政职责，成立了教学研究委员会和外语系、管理系、计算机系等职能部门，改变了管理方法，实行了教学与管理的有机结合，精简了部门人员编制，优化了机构设置，改革了原有不合理体制，提高了办事效率。
此外，财务处加强资金的管理，促进了学校资金的合理、有效使用。人事处、院办加强了干部人事档案目标管理；各部门完善制定了规章制度，坚持以规章制度为依据开展工作、检查工作，强化管理，提高了学校管理人员的整体工作水平，学院整体行政管理水平显著提高。
三、完善后勤管理，提高服务质量
后勤工作是学院的基础工作。面对新形势，后勤工作如何适应新变化并寻求发展，更好的为全院师生服务，积极主动地完成好每一项工作，是后勤处的一项新课题。以后勤处处长为首的后勤处工作人员，转变思路，密切协调各方面关系，解决具体问题，圆满完成工作任务。不论是在物资保障、环境卫生、安全用电、后勤设施维修、食品卫生等方面，全体后勤人员都是做到了尽职尽责，规范服务，保证了校园绿化达标、整洁有序，师生学习生活秩序井然。
四、做好招生工作
招生工作是学校工作的生命线。只有学校规模扩大了，生源增多了，才能更好地发展，才能提高职工待遇、改善办学条件。学院领导详细制定全年招生规划，倡导诚信招生，规范招生。为了做好今年的招生工作，学院早规划、早布局，早动员，详细制定了招生及生源计划和招生宣传方案，深入全国20多个省市进行招生宣传，在5月份即收集信息，在全国范围内广泛联络社会资源，召集招生老师开会，研究部署招生方案，同时积极筹集资金，动员各方社会力量，采取多种方法，调动全院师生的积极性。招生期间，涌现出一大批爱校奉献的领导和师生。人心齐、泰山移，在全院师生的共同努力下，2006年全院的招生工作取得了良好的成绩，完成了全年的招生工作任务。
五、党团工作成效显著
学院党支部通过组织政治学习、民主生活会等形式，认真贯彻落实上级党组织精神，动员全校党员为学院中心工作服务。党支部积极引导广大师生认识教育的光荣使命，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，开展多项活动，增强学校的生机和活力，发挥了重要作用。全年共发展11名优秀入党积极分子加入党组织，培训入党积极分子500余人次。
学校团委充分发挥联系青年的桥梁和纽带作用。结合青年学生的特点，开展丰富多彩的活动，激发了青年学生学习、实践的热情，提高了学生的综合素质和能力，带动了学生的共同进步。
六、维护稳定大局，做好校园安全工作
安全稳定是学院稳步发展的根本保证，安全稳定事关师生生命、财产安全，是关系到学院稳定发展的头等大事。
一年以来，我们始终坚持防范为主的原则，把安全稳定工作的各项措施落到实处。我们不断强化安全稳定意识，认真贯彻落实上级关于加强安全稳定工作的精神，对存在的不稳定因素及时进行排查，加强了有效的监督和管理，制定了防火、防盗、防食物中毒等突发公共事件处理预案，排除了各类不安全隐患；加强了节假日学院领导值班工作，层层签订安全稳定责任书，增强维护稳定的自觉性，维护了良好的校园生活环境和工作秩序。一年以来，未发生过重大责任事故，受到北京市、昌平区各级领导的表彰和奖励。
七、校园精神文明建设蓬勃开展
（一）积极开展志愿者活动，充分展示大学生风采
学院团委积极开展各项活动，积极组织大学生志愿者开展“爱老”“敬老”“助老”、“青春微笑服务行动”、为昌平团代会服务、为“铁人三项赛”服务等公益活动，走出涉外，宣传文明礼仪，传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，他们充分展示了我院志愿者的良好的精神风貌，受到了共青团昌平区委和社会各界的好评，为社会送去真诚的微笑和热情周到的服务，为构建和谐社会发挥了独特的作用，为学院争得了荣誉。
（二）积极开展文体活动，丰富校园文化生活
今年以来，我们先后举办了“国际学园第二届运动会”、疯狂英语演讲比赛、为贫困学生“送温暖、献爱心”等活动，丰富了学院的校园文化生活，陶冶了师生情操。
我们还组织学生参加了2006年北京国际马拉松比赛，并获得了团体第十一名的可喜荣誉。我院参赛选手在比赛中赛出了风格，展示了涉外风采，得到了国家体育总局、大学生体育协会领导的赞扬和鼓励。
（三）关注师生生活、学习，为师生排忧解难
一是给贫困学生减免学费。对于来自农村贫困家庭、城市下岗职工家庭的学生，在学院资金相当紧张的情况下，为他们减免学费，解决燃眉之急，缓解他们经济上的困难。今年共为59名学生减免学费。
二是开展“送温暖、献爱心”活动。隆冬将至，学院为了帮助部分在校贫困学生暂时缓解冬天的寒冷，度过生活、学习难关，党支部、工会、团委联合发出了在全校范围内“送温暖、献爱心”的倡议活动。在12月19日捐赠仪式上，领导带头上台募捐。师生员工争相募捐，广大师生积极响应，慷慨解囊相助，弘扬了中华民族无私奉献、扶贫济困、团结友爱传统美德，推进和谐校园建设。
三是对被国办普通高校录取的学生实施学费减免，这也是学院郑重践行承诺，勉励同学继续努力学习的行动体现。
四是关心职工生活及身体健康。学院工会联络北京火灾防治中心，特别请来教官为学院教职员工宣传防火安全知识，联系健康检查部门来校为全院教职员工免费检查身体，做健康咨询。
八、全院一心，评估验收顺利过关
今年4月份，为了做好北京市教委专家组评估验收工作，学院领导高度重视，成立了评估领导小组，充分准备，细致分工，运转有力，配合协调，在短短半个月时间内，完成了评估活动中机构及运行、诚信办学、办学条件、教学状况、资产与财务等方面材料的准备工作。
在评估期间，全院师生思想高度统一，服从大局，体现出前所未有的团结、协调、服从的团队精神，无论在教学准备、学生管理、后勤保障、校容校貌等方面，学院都上了一个大的台阶。在全院师生共同努力下，评估取得了北京市首批评估合格6所院校之一的优良成绩。
取得的成绩：
2006上半年市教委专家评估活动中，我院成为北京市首批评估合格的首批6所民办院校之一院校；
2006年，我院成为全国首批42所民办教育扶贫工程启动示范院校之一；
2006年上半年我院成为中国教育维权网唯一信誉担保的民办高校；
学院团委连续五年被团区委评为昌平区“五四”红旗团委，是全昌平区100多个团委中仅有的5个团委之一；
张诚、温会栓、王萍、陈淑清4位老师被市民办教育协会评为“首届民办教师园丁奖”……
这些成绩的取得，主要取决于我们有一个好的工作思路；取决于我们有一支政治素质高、工作作风好，业务能力强的中层干部队伍，充分发挥骨干带头作用，保障了学校各项工作的顺利落实；取决于我们有一支勤奋敬业、无私奉献的教职工队伍，为学校持续健康发展提供了永不枯竭的力量源泉。
在今后的工作中我们将大力改进我院教育教学管理，加大学院全面建设的力度，不断完善师资结构，优化办学条件，精诚团结、锐意进取，为社会培养和输送更多的合格人才，为把我院办成特色突出、教育教学质量优异的民办高校而作出更大的努力。 |